自澳门博彩业步入调整,各界关注行业人资供求会否受影响。统计局公布去年第四季博彩业有58,524名僱员,按年续增3.4%,比半年前增974人;其 中荷官25,752名,增2%。全职僱员十二月平均薪酬(不包括花红及奖金)为20,680元(澳门元,下同),按年升8.2%。荷官平均薪酬为1.8万 元,升7.7%。上季末有841个职位空缺,按年大减1,145个;荷官空缺180个,显著减少884个,比去年六月的503个空缺也少,创近年新低。
虽然赌收连跌九个月,但博彩从业人员薪酬仍按年升8.2%,有学者指出,主要因一四年各博企均有加薪,故按年比较,薪酬仍然上升。年初至今,只有一家博企宣布加薪,其他博企尚未有动静,学者认为赌收下行压力加大,且尚未见底,今年薪酬调升期望值将被降低。 至 于上季末行业职位空缺大减不足千个,荷官空缺更创低位,但并非意味行业空缺见顶。随着今年有两大综合项目开幕,相信博彩业将增加数千人。值得留意的是,近 日有投行发表报告指,银河二期料可获120张新赌台;金沙的巴黎人有100张新赌台;其余四个路凼项目料可获各250张。倘报告所指属实,新增赌台数目比 原先博企所期望的大为缩减,连带所需荷官数目亦将大大减低。 招聘要求方面,36.1%空缺要求工作经验,要求初中或以下学历的占 31.7%,要求懂普通话及英语的分别占89.4%及66.5%。去年第四季博彩业新聘僱员共1,968人,僱员僱用率(3.4%)和职位空缺率 (1.4%)分别按年跌2.9及2个百分点,反映本季人力资源较稳定。 |